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Jean-Pierre BRUNEAU est psychanalyste à Sanary-sur-Mer (83). Auteur de «Psychanalyse et Entreprises» et de «La Machine à Casser». Ancien directeur de recherches à l’IRPEM (Institut de Recherches Psychanalyse et Management).

Il m'est arrivé hier une anecdote amusante qui m'a refait penser à un débat houleux ayant pris forme il y a quelques mois sur le webzine Jobetic : Un confrère recruteur se "plaignait" alors de la désinvolture des jeunes candidats qui postulent à tout va et qui à force de "dispersion" ne se souviennent plus de l'objet exact de leur candidature lors de leur premier entretien téléphonique avec un recruteur. [...]

Le marché de l'informatique est aujourd'hui en flux tendu. Au point que dans certains domaines, les candidats "dans la cible" se font si rares qu'il n'est plus surprenant que l'un d'entre eux puisse être contacté par plusieurs sociétés de services ou autres cabinets de recrutement afin de pourvoir exactement le même poste...[...]