August 2005
Reynié : «L\'organisation se comporte comme un parti»
(via)En 2005, pendant la campagne référendaire, Attac s'est comportée comme un vrai parti po litique : interventions mé diatiques, mobilisation des militants, multiplication des réunions publiques, distribution de tracts, participation à des meetings. Le 29 mai a été le premier scrutin de «nos» altermondialistes, et ils se sont retrouvés du côté des vainqueurs. Cela dit, la question fait débat au sein de l'association. Ils savent que l'une des raisons de leur succès est précisément de ne pas être un parti politique. Dans le cas d'Attac, on observe une organisation, des militants, un réseau, des moyens et une cause à défendre. La seule différence avec les partis ou les syndicats, c'est l'absence, pour l'instant, de candidature aux élections. C'est ce que j'appellerai un mouvement partisan non partitocratique, c'est un néopar
June 2005
Libération : «Une culture de l'hyper-réactivité»
Auparavant, les employés pouvaient se poser un minimum entre deux tâches et prendre conscience du travail accompli. Aujourd'hui, avec cette pression, beaucoup témoignent qu'ils ont perdu le sens de l'oeuvre. Ils travaillent en fractionné, multipliant les tâches. On les fait passer d'une mission à une autre. C'est la coiffeuse qui passe du brushing à la coupe ou au shampoing et qui n'assure plus la continuité du soin, car elle effectue simultanément des petites tranches de travail. Elle n'a plus le sentiment de mener sa tâche de bout en bout. Les employés sont désormais absorbés par le mouvement, dans un processus de travail sans fin.
May 2005
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