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"La terminologie d'entreprise sociale connaît un succès croissant. Plutôt que de vouloir alimenter les préjugés bien établis - qui opposent la figure de l'entrepreneur gestionnaire et celle de l'associatif militant -, la notion d'entreprise sociale ne pourrait-elle offrir l'opportunité de mieux faire valoir l'importance sociale et économique d'associations qui montrent des façons d'entreprendre distinctes de l'entreprise marchande ou publique ?" www.latribune.fr

Extrait : "Évoluer, changer de métier Evoluer professionnellement et développer ses compétences est un enjeu vital pour chaque personne active. Soyez acteur de votre carrière en vous informant sur les outils et les dispositifs conçus pour vous aider à faire le point, à changer de métier, à créer votre propre activité ou, tout simplement, à renforcer vos compétences. Les profils Dans cette rubrique, selon votre profil, vous trouvez tous les dispositifs permettant de connaître vos droits à la formation pour évoluer professionnellement et pour développer vos compéténces. Demandeur d’emploi La formation est l’un des moyens prévus pour vous faciliter votre retour à l’emploi. Elle peut être organisée dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier ou dans le cadre d’un stage. * Demandeur d’emploi Salariés du secteur privé Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail (hormis le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation), vous pouvez sous conditions vous former en tant que salarié. * Salarié du secteur privé Salariés du secteur public Si vous occupez un emploi civil permanent de l’Etat, des collectivités territoriales (commune, département ou région) ou de certains établissements publics hospitaliers, vous pouvez vous former, soit à l’initiative de votre administration, soit à votre propre initiative. * Salarié du secteur public Les outils pour évoluer, changer de métier Prendre un virage et changer de métier nécessite un accompagnement que vous permettent différents outils de la formation continue. Bilan de compétences pour les demandeurs d’emploi * Bilan de compétences approfondi Bilan de compétences pour les salariés * Bilan de compétences financé par votre employeur * Congé bilan de compétences à votre initiative Congé individuel de formation (CIF) * Congé individuel de formation Période de professionnalisation * Période de professionnalisation Validation des acquis de l’expérience (VAE) * Validation des acquis de l’expérience financée par votre employeur * Congé VAE * Bénéficier d’une aide à la VAE en tant que demandeur d’emploi : Aides à la création d’entreprise * L’aide à la création d’entreprise des demandeurs d’emloi (ACCRE) * L’aide aux créateurs salariés passant à temps partiel * Le passage à temps partiel pour la création d’entreprise"

"Alors que se passe-t-il lorsque qu’une pile de 300 CV est placé devant un recruteur ? Il y a 3 étapes principales par lesquelles passent les recruteurs pour filtrer la pile. Le filtrage sert à sélectionner les personnes aptes à être convoquées à un entretien. Alors, tous ceux qui ne méritent pas d’être interviewés auront leur CV jeté. Voyons ces différentes étapes une par une."

Téléchargements gratuit des modèles de CV : pour inspiration et non copie !

" Décrocher un entretien, tel est l'objectif qui doit vous guider tout au long de la phase de rédaction de votre CV. La forme comme le fond comptent pour émerger. Un recruteur passera en moyenne 30 secondes à sa lecture : il faut donc maîtriser quelques grands principes clefs."