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2007

Managers : le guide du bon sens (ou comment motiver ses employés sans augmenter leurs salaires)

Le monde de l’entreprise n’est pas réputé pour son application du bon sens. Scott Adams, créateur de Dilbert, propose un modèle de management basé sur ce fameux bon sens, pour obtenir des miracles de ses employés sans déployer des moyens extrao

2005

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