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November 2008

Steria cartographie ses compétences

La SSII a commencé à lister ses compétences et à anticiper ses besoins pour les deux prochaines années. Un moyen, à terme, de mieux recruter et de fidéliser ses collaborateurs.[...]

July 2008

Le marché de l'emploi en PACA est très favorable aux cadres

Comment se présente le marché de l’emploi cadre dans les TIC en Paca ? Sophia-Antipolis constitue le 1er bassin d’emploi après Marseille. Des activités de haut niveau sont réunies sur ce petit territoire de 50 km de long et de 10 km de large. Les SSII représentent 32% des entreprises de Sophia. Les entreprises sont toutes typées " high-tech " avec des activités très tournées vers l’international. Le marché est très favorable aux cadres. D’ailleurs, le taux de chômage des cadres dans la région s’élève à seulement 4%.[...]

May 2008

Le Top 100 des éditeurs et des SSII en France

« 01 Informatique » publie son palmarès annuel. 2007 aura été une année faste pour les acteurs IT, qu'ils soient éditeurs ou SSII. Mais certains, comme Atos ou Steria, n'ont pas suivi le rythme.

April 2008

La pénurie de compétence accentue le recours à la sous traitance

extrait : Selon l'Insee, en 2006, 29 % des entreprises d'au moins dix salariés « confient à des prestataires extérieurs des fonctions requérant des personnels spécialisés dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) ». Ce qui peu paraître faible, mais la proportion varie fortement selon la taille de l'entreprise, plus elle est grande, plus elle externalise et son appartenance à un groupe, facteur favorisant l'externalisation pour cause de mutualisation de moyen. Cette étude relativise aussi le phénomène offshore, qui ne concernerait qu'un peu plus de 2% des entreprises.[...]

January 2008

L'emploi des cadres TIC en 2008

Présentation du 17/01/2008 pour l'IUP-MIAGE d'Aix-Marseille par Arnaud Delarue, consultant PAC Recrutement.

March 2007

SSII vs SSII : Du recrutement... à la chasse chronométrée

Le marché de l'informatique est aujourd'hui en flux tendu. Au point que dans certains domaines, les candidats "dans la cible" se font si rares qu'il n'est plus surprenant que l'un d'entre eux puisse être contacté par plusieurs sociétés de services ou autres cabinets de recrutement afin de pourvoir exactement le même poste...[...]